ตัวชี้วัด |
ข้อมูล |
เอกสารหลักฐาน 2567 |
O1 |
โครงสร้าง |
เอกสาร O1 โครงสร้าง |
O2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
เอกสาร O2 ข้อมูลผู้บริหาร |
O3 |
อำนาจหน้าที่ |
เอกสาร O3 อำนาจหน้าที่ |
O4 |
ข้อมูลการติดต่อ
|
เอกสาร O4 ข้อมูลการติดต่อ
|
O5 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
เอกสาร O5 ข่าวประชาสัมพันธ์ |
O6 |
Q & A |
เอกสาร O6 Q&A (ถาม-ตอบ) |
O7 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
เอกสาร O7 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
O8 |
แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี |
เอกสาร 08 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี 2567 |
O9 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
เอกสาร O9 รายงานสรุปผลการดำเนินงานตามแผน กิจกรรม โครงการ ปีงบประมาณ 2566 คณะเภสัชศาสตร์ |
O10 |
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงาน ของเจ้าหน้าที่ |
เอกสาร O10 มาตรฐานการปฏิบัติงาน ขั้นตอนการรับรองนิสิตแลกเปลี่ยน ต่างชาติ ขั้นตอนการรับรองนิสิตแลกเปลี่ยน Inbound Exchange Student 2023 |
O11 |
คู่มือหรือแนวทางการให้บริการ สำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ |
เอกสาร O11 แนวปฏิบัติการให้บริการของการเงินและพัสดุ แนวปฏิบัติการเงินและพัสดุ |
O12 |
ข้อมูลสถิติการให้บริการ |
ข้อมูลสถิติของปี พ.ศ.2566 |
O13 |
E-Service |
เอกสาร O13 ระบบการลาออนไลน์ (การใช้งานระบบ) |
|
|
เอกสาร O13 ระบบจองห้องประชุมออนไลน์ |
O14 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
เอกสาร O14 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ2566 |
O15 |
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
เอกสาร O15 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
O16 |
ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
เอกสาร O16 รายงานความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
O17 |
รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
เอกสาร O17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี2567 |
O18 |
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
O19 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนา ทรัพยากรบุคคลประจำปี |
|
O20 |
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
เอกสาร O20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
O21 |
การขับเคลื่อนจริยธรรม |
เอกสาร O21 แต่งตั้งคณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรม |
|
|
เอกสาร O21 มมส จัดสัมมนาผู้บริหารมหาวิทยาลัย เตรียมพร้อมจัดทำงบประมาณ สร้างความเป็นเลิศสู่การเป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำของเอเชีย |
|
|
เอกสาร O21 แนวทางการปฏิบัติงานด้านจริยธรรม (Do’s & Don’ts) ของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหาสารคาม |
O22 |
แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ |
เอกสาร O22 – แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ – ประกาศคณะเภสัชศาสตร์ มมส. เรื่อง แนวปฏิบัติในการจัดการเรื่องร้องเรียน คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม |
O23 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
เอกสาร O23 ช่องทางร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
O24 |
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติ มิชอบ |
ระดับมหาวิทยาลัย |
O25 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการ มีส่วนร่วม |
ระดับมหาวิทยาลัย |
O26 |
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
เอกสาร O26 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ประกาศมหาวิทยาลัยมหาสารคาม เรื่อง นโยบายไม่รับของขวัญ No Gift Policy |
O27 |
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
เอกสาร O27 นโยบายมหาวิทยาลัยมหาสารคาม ส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน |
O28 |
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
เอกสาร O28 -รายงานผลการดำเนินงานตามปฏิบัติการป้องกันการทุจริตฯ
–สรุปรายงานตามโนบายแบบฟอร์ม ITA-o28
|
O29 |
รายงานการรับทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใด โดยธรรมจรรยา |
เอกสาร O29 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา |
O30 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน |
เอกสาร O30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน |
O31 |
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
|
เอกสาร O31 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี2566 |
O32 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
|
|
O33 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
เอกสาร O33 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 2566 |
O34 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
ระดับมหาวิทยาลัย |
O35 |
รายงานผลการดำเนินการ เพื่อส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
ระดับมหาวิทยาลัย |
|
|
|